外勤人員佩戴4G智能電子工牌是當(dāng)下針對外勤人員管理合適的方法，通過4G智能電子工牌取得員工的位置信息以此進(jìn)行工作調(diào)用和安排，提升外勤人員管理效率。
4G智能電子工牌特點(diǎn)：
1、人員規(guī)范管理：解決巡查難、難等難題，采用“四重定位+多重告警”管理模式
2、系統(tǒng)統(tǒng)計考核：解決數(shù)據(jù)統(tǒng)計難、考勤考核不公平等問題
3、事件及時管理：利用移動通訊技術(shù)解決反饋問題不通暢、處理不及時等問題
4、可追溯管理：通過“實(shí)時定位+軌跡回放”解決行動路線的可追溯性
5、可視化管理：通過顯示屏讓人員所在位置進(jìn)行登記顯示，掌握動態(tài)，發(fā)生突況，可以時間趕到處理。
6、多重定位，掌握所有人員在崗情況，外來人員進(jìn)出情況及作業(yè)動態(tài)。

4G智能電子工牌的功能
1、人員考勤定位：智能定位工牌集北斗/GPS/WiFi定位為一體，可快速定位人員位置、軌跡回放，且員工長按按鍵3秒即可遠(yuǎn)程上下班打卡。
2、電子圍欄規(guī)范作業(yè)：管理人員可預(yù)先對工作區(qū)域進(jìn)行電子圍欄設(shè)置，員工進(jìn)出入圍欄區(qū)域設(shè)備會自動上傳告警信息通知管理人員，也可以防止員工疏忽進(jìn)入危險施工區(qū)域。
3、語音通話調(diào)度：設(shè)備配有3個撥號按鍵，管理人員提前設(shè)定好三個工作號碼，員工或管理，人員可輕松雙向通話提高調(diào)度效率。
4、SOS-鍵求救：員工遇到意外情況或急需上級支援，可長按SOS按鍵向服務(wù)平臺發(fā)送求救信息，并依次向設(shè)置的SOS號碼循環(huán)撥打電話。

4G智能電子工牌優(yōu)點(diǎn)：
1、Wi-Fi無障礙考勤，門禁自動通過。全國Wi-Fi云考勤智能化產(chǎn)品，無需安裝外設(shè)。實(shí)現(xiàn)無障礙自動考勤，當(dāng)工廠員工進(jìn)入工廠或車間時自動記錄工人到崗時間，徹底解決忘記打卡、遺漏打卡、打卡失敗、高峰期露讀打卡的現(xiàn)象，減少人工考勤工作系統(tǒng)工作量， 提高員工出勤率。
2、電子圍欄，限制區(qū)域闖入報警。 管理員可設(shè)置區(qū)域圍欄，為工廠設(shè)置限制區(qū)域、危險區(qū)域等。當(dāng)有人試圖進(jìn)入限制區(qū)域時，系統(tǒng)立即發(fā)送圍欄報警信號到管理中心，以防止工廠核心信息泄露、危險事故等事件的發(fā)生。
3、無盲區(qū)，違規(guī)行為及時知曉。可以無盲區(qū)位置，當(dāng)工人脫離作業(yè)區(qū)域或者長時間違規(guī)停留超出一定的時間范圍后，電子工牌會上傳告警信息，管理人員通過手機(jī)APP和網(wǎng)頁即可輕松知悉，同時進(jìn)行記錄，可以有效防止工人出現(xiàn)偷懶的情況。
4、軌跡回放，作業(yè)過程可追溯。平臺全天候記錄所有人員經(jīng)過的地點(diǎn)和時間，可對人員運(yùn)動路線進(jìn)行跟蹤加入，掌握其詳細(xì)路線和時間。并支持180天軌跡回放，隨時隨地掌握工人的作業(yè)路線及停留情況，方便追溯問題及統(tǒng)計分析。
5、輕松巡查，更簡單。幫助巡查人員解決車間分散，人員眾多，巡視效率低下，巡視不全面的問題。發(fā)現(xiàn)問題時，可通過電子工牌通話功能迅速進(jìn)行干預(yù)管理。管理人員實(shí)時定位知悉區(qū)域人員，有效防止人員偷懶、重要設(shè)備丟失、偷盜等情況。
6、雙向通話，替代工廠不便使用手機(jī)的場景。通過電子工牌的通話能力，解決工廠里面涉及到不方便用手機(jī)的場景，即能防止工廠信息的拍照等泄漏等情況，又具有手機(jī)的通話功能，當(dāng)工人發(fā)現(xiàn)問題時，還可通過電子工牌通話功能迅速上報情況。

技針對外勤人員管理難的問題，推出4G智能電子工牌，通過北斗/GPS，WIFI等多重定位，軌跡巡查，遠(yuǎn)程定點(diǎn)考勤，緊急呼叫，雙向通話，人員監(jiān)護(hù)，工作調(diào)度等功能，外勤人員如遇緊急情況需要幫助，可按SOS鍵進(jìn)行呼救。近全國各地智慧環(huán)衛(wèi)的建設(shè)，各地的環(huán)衛(wèi)工人紛紛佩戴上了智慧電子工牌，實(shí)時查看其行走軌跡，活動等相關(guān)信息，大的解決了傳統(tǒng)粗放式管理的盲點(diǎn)，強(qiáng)化了環(huán)衛(wèi)人員的管理，大增強(qiáng)了其工作積性。智慧外勤的建設(shè)對外勤人員的管理更加智能化，提高外勤人員與工作單位內(nèi)部溝通的協(xié)調(diào)性。
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